Telegram Group & Telegram Channel
💰Реальные доходы в сфере No-code разработки

Один из камней, что прилетает в огород разработки без кода, — что у нас тут очень маленькие зарплаты, мол, даже близко не такие высокие, как в классическом программировании 😑

Но тут как посмотреть!

Средние чеки и зарплаты в среде классического программирования соответствуют высоким зарплатам в среде разработки без кода. А No-code — это быстрый вход в IT-сферу для людей без технического бэкграунда, знания языков программирования и навыков кодинга. И через No-code дотянуться до приличного заработка в IT намного проще и быстрее — до тех сумм, к которым в среде классического программирования придётся идти годы!

💸 Мы провели исследование и в ролике на нашем YouTube-канале разобрали все возможные варианты заработка для ноукодеров в зависимости от уровня и опыта: фриланс, постоянка, отдельные бюджеты на проекты, почасовые ставки у нас и за границей. И показали, что в No-code деньги есть — и очень неплохие!

📹 Смотрите наш ролик и подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать обновления.

А если хотите стартовать в сфере No-code разработки и тоже начать вот так зарабатывать, — ждём на нашем флагманском курсе «No-code разработчик». Старт обучения уже 28 сентября!

🎓 Стать профи в ноукоде и начать зарабатывать на этом: codebreakers.tech/profession



tg-me.com/code_breakers/624
Create:
Last Update:

💰Реальные доходы в сфере No-code разработки

Один из камней, что прилетает в огород разработки без кода, — что у нас тут очень маленькие зарплаты, мол, даже близко не такие высокие, как в классическом программировании 😑

Но тут как посмотреть!

Средние чеки и зарплаты в среде классического программирования соответствуют высоким зарплатам в среде разработки без кода. А No-code — это быстрый вход в IT-сферу для людей без технического бэкграунда, знания языков программирования и навыков кодинга. И через No-code дотянуться до приличного заработка в IT намного проще и быстрее — до тех сумм, к которым в среде классического программирования придётся идти годы!

💸 Мы провели исследование и в ролике на нашем YouTube-канале разобрали все возможные варианты заработка для ноукодеров в зависимости от уровня и опыта: фриланс, постоянка, отдельные бюджеты на проекты, почасовые ставки у нас и за границей. И показали, что в No-code деньги есть — и очень неплохие!

📹 Смотрите наш ролик и подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать обновления.

А если хотите стартовать в сфере No-code разработки и тоже начать вот так зарабатывать, — ждём на нашем флагманском курсе «No-code разработчик». Старт обучения уже 28 сентября!

🎓 Стать профи в ноукоде и начать зарабатывать на этом: codebreakers.tech/profession

BY Code Breakers | No-code solutions




Share with your friend now:
tg-me.com/code_breakers/624

View MORE
Open in Telegram


Code Breakers | No code solutions Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

China’s stock markets are some of the largest in the world, with total market capitalization reaching RMB 79 trillion (US$12.2 trillion) in 2020. China’s stock markets are seen as a crucial tool for driving economic growth, in particular for financing the country’s rapidly growing high-tech sectors.Although traditionally closed off to overseas investors, China’s financial markets have gradually been loosening restrictions over the past couple of decades. At the same time, reforms have sought to make it easier for Chinese companies to list on onshore stock exchanges, and new programs have been launched in attempts to lure some of China’s most coveted overseas-listed companies back to the country.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Code Breakers | No code solutions from vn


Telegram Code Breakers | No-code solutions
FROM USA